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Politique sociale – Egalité Femmes Hommes

La Société SPI AERO est soucieuse depuis toujours de respecter l’égalité entre hommes et femmes.

Nous avons calculé l’index Femmes Hommes pour l’année 2019. L’index obtenu est de 99 pour 100.

Ce résultat positif confirme les mesures sociales engagées par SPI AERO en terme d’embauche, de rémunérations et de formations-promotions dans l’équité femmes hommes.

INDEX 99 POUR 100

Score
1/ Ecart de rémunération 39/40
2/3/Ecarts d’augmentations individuelles-promotions 35/35
4/ Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congés maternité Non applicable
5/ Salaires du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 10/10